¿Buscas anotar el trabajo de tus sueños trabajando para el siempre creciente imperio de Magnolia de Chip y Joanna Gaines? Bueno ponte en linea.
Chip y Jo reciben miles de solicitudes cada día para una gran cantidad de puestos abiertos, que actualmente incluyen todo, desde hospitalidad hasta desarrollo web. Con toda la competencia por ahí, ¿cómo puede un candidato posiblemente esperar sobresalir de las masas? Por suerte, el Fijador superior estrellas acordaron delinear exactamente lo que buscan en las personas que contratan en Magnolia con CountryLiving.com.
1. Apreciación por el cliente..
Este es uno importante de todos ustedes. “Una de las cosas más importantes que les contamos a nuestros empleados es que se trata de una experiencia; se trata realmente de valorar el tiempo de las personas y de asegurarnos de que estamos aprovechando al máximo”, reveló Joanna. “Queremos que las personas no solo se sientan inspiradas, sino que sientan que realmente valoramos el tiempo que pasaron con nosotros”.
2. Pasión y espíritu creativo..
Esto no es una sorpresa considerando quién está haciendo la contratación. Para los Gaineses, “pasión” y “personas que son creativas” siempre tienden a destacar..
3. Valores fuertes y carácter..
Por último, pero ciertamente no menos importante, es el carácter. “En un mundo perfecto, están perfectamente calificados y tienen un personaje increíble, pero si tuviéramos que hacer una concesión, siempre elegiríamos conceder sus calificaciones sobre su personaje”, dijo Chip. “Si fueras a trabajar para Magnolia, esperaríamos que quisieras servir a las personas y quisiéramos que lo hicieras con un alto nivel de integridad”.
RELOJ: este es el único artículo que Joanna Gaines no puede mantener en stock en Magnolia Market
Y una cosa más. Tanto Chip como Joanna están de acuerdo en que un pequeño esfuerzo adicional hace mucho para que una aplicación se destaque. “Hay algo divertido en alguien que está dispuesto a pasar un poco de tiempo extra para hacer algo único”, señaló Chip..
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